Gül ile Anneler Günü
Gül ile anneler günü etkinliğimizi birlikte yaşayalım. Bilindiği üzere 11.05.2025 pazar günü anneler gününü yaşayacağız.
Annelerimiz yeryüzündeki en değerli varlıklarımız.
Anne, biyolojik ya da manevi olarak bir çocuğa bakım ve sevgi veren kişidir. Anne, sadece doğuran kişi değil, aynı zamanda fedakârlık gösteren, koruyan ve rehberlik eden bir figürdür.
Anneler, çocuklarının gelişimini destekleyen, hayatı öğreten ve koşulsuz sevgi sunan özel insanlardır. Bu kelime kültürlere göre farklı anlamlar kazanabilir; kimi toplumlarda “annelik” yalnızca biyolojik bağı ifade ederken, kimi kültürlerde bir çocuğa sevgi ve şefkatle bakan kişi de “anne” olarak kabul edilir.
Hadi hep birlikte anneler günü için seçtiğimiz etkinlik resimlerimize bir bakalım
resimlerimiz sizlerle 🙂
Gül ile Anneler Günü etkinliğimizin resimlerini sizinle paylaştık. Umarım sevmişsinizdir.
Diğer yazılarımıza buradan ulaşabilirsiniz 🙂
Gül’ün Papatyaları
Uluslararası Anneler Günü, anneleri onurlandırmak ve onların fedakârlıklarını kutlamak amacıyla dünya çapında farklı tarihlerde kutlanan özel bir gündür. Modern anlamda Anneler Günü, Amerika Birleşik Devletleri’nde 1908 yılında Anna Jarvis tarafından başlatılmış ve 1914 yılında resmi bir tatil olarak kabul edilmiştir.
Ancak anneleri onurlandıran festivallerin kökeni çok daha eskilere dayanır. Antik Yunanlılar tanrıça Rhea için, Frigler ise Kibele için festivaller düzenlerdi. Günümüzde birçok ülkede Mayıs ayının ikinci Pazar günü Anneler Günü olarak kutlanmaktadır. Türkiye de bu geleneği takip eden ülkelerden biridir.
Anneler, özellikle çalışan anneler, hukuki olarak çeşitli haklara sahiptir. İşte bazı önemli hukuki avantajlar:
- Doğum izni: Türkiye’de kadın çalışanlar, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta doğum izni kullanabilirler.
- Ücretsiz izin: Doğum sonrası 6 ay ücretsiz izin hakkı bulunmaktadır.
- Süt izni: Çalışan anneler, çocukları 1 yaşına gelene kadar günlük 1,5 saat süt izni kullanabilirler.
- Yarı zamanlı çalışma hakkı: Doğum sonrası anneler, ilk doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, üçüncü doğumda 180 gün yarı zamanlı çalışma hakkına sahiptir.
- İş güvencesi: İşveren, doğum izni veya süt izni kullanan çalışanı işten çıkaramaz.
- Doğum yardımı ve destekler: Devlet, doğum yapan annelere doğum parası, emzirme ödeneği ve çocuk yardımı gibi çeşitli destekler sunmaktadır.
- Kreş hakkı: Belirli büyüklükteki iş yerlerinde kreş ve emzirme odası bulundurma zorunluluğu vardır.
